As mudanças nas relações de trabalho até o empreendedorismo
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Clarice Ferreira,
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O século XX foi marcado por grandes revoluções científicas e criativas. A partir do final desde século e já no início do século XXI vemos surgir uma nova forma de administrar e criar empresas: O empreendedorismo.
É sabido que " os empreendedores são pessoas diferenciadas", possuem motivação singular, sendo, realidade, auto motivadas por uma incrível paixão pelo que fazem. Querem fazer a diferença no mundo, são visionárias, arriscam-se, estão focadas em deixar um legado!
Ao longo do último século até o atual contamos com uma brusca modificação nas relações de trabalho. No Brasil, em meados de 1930 imperavam o Taylorismo e o Fordismo com a organização científica do trabalho
Acreditava-se que cronometrando milimetricamente todas as etapas do trabalho, focando na gerencia meramente administrativa do tempo e da função, excluindo toda e qualquer relação humana e efeitos psicológicos e de fadiga e cansaço se teria sucesso e aumento na produtividade. Em pouco tempo este tipo de gerencia mostrou-se ineficiente surgindo então uma outra forma oposta de gerenciamento que focava em pessoas e relações humanas.
